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“我爷爷是老师，爸爸是老师，爷爷的妹妹、妹夫，我妹妹，我堂弟，都是老师……”市第三中学老师周正扬屈指一数，他们家族祖孙三代一共出了八位老师。 市教育局的不完全统计显示，仅市区，像周正扬这样的“教师世家”就超过了70个。无私奉献、甘为蜡炬的师道，一代传一代。 “教师世家”的生活 今年81岁的周志云出生于昆山。 1951年，刚解放两年的中国百废待兴，当时全国各地都急需教师，他因为上过高中，被这股历史大潮吸引到教师队伍中来了。 经过短短三个月的培训，周志云被分配到了昆山虬泽小学做数学老师。当时政策规定，老师在基层工作满五年后可上大学深造，周志云赶上了这个机会，五年后被安排到江苏师范学院(苏州大学的前身)上大学。两年后拿到大专文凭的他，被分配到吴县中学，从此兢兢业业，一直干到1989年退休。 周志云的儿子周逸强走上教师岗位也和他父亲一样，颇有几分机缘巧合的意思。 1976年，周逸强结束了七年的插队生涯回到苏州，那时的苏州教师资源稀缺，得知周逸强有文化，苏州二中决定吸收他，教授的科目也是数学。周逸强这样一干就是30年。“‘教师世家’的孩子对当老师似乎并不感兴趣”，周正扬说。因为他每天上课看到老师，回到家里遇见的还是老师，他并不喜欢老师这个职业。高中毕业时，周正扬获得了保送上大学的资格，但供他选择的专业却只有一个——师范类物理。“我觉得或许真是天意”，周正扬说，这个时候他再也没有怀疑，笃定地选择了自己的职业。 现在，周正扬是三中某毕业班的班主任，在学校面对的是学生，回到家，一家人的话题总也离不开教育。“这就是‘教师世家’的生活”，周正扬说。 半个世纪的教育变迁 周志云1951年开始教书，时值新中国成立两年后。 周逸强1976年开始教书，时值改革开放两年前。 周正扬2003年开始教书，时值进入新世纪的第三年。 周家祖孙三代教师生涯的起点，非常接近新中国几个重要的历史节点。三代人前后超过半个世纪的教师生涯，正是苏州教育事业飞速发展、发生翻天覆地变化的缩影。 周志云清楚记得，自己在1951年当老师的时候，月工资为十几元。而1976年周逸强当老师的时候，工资是51元。 1989年周志云退休时，工资也只有80多元。刚退休的周逸强回忆，教师工资大幅度增长是在1996年前后，那时候他的工资首次超过了千元。现在，周正扬的月收入近4000元。尽管这些数字背后有具体的历史和经济背景，直接拿来相比并不科学，但“就像这些数字显示的那样，教师收入发生了翻天覆地的变化”，周逸强说。 事实上，半个多世纪以来，周家三代人所经历的教育变迁，远不止体现在工资条上。 “老师和学生的关系越来越近”，当过十六年学生、现在做老师的周正扬深有体会。作为毕业班班主任，他现在每天早上七点就来到学校，从学生的自行车停放到每位学生的学业进步，都需要留心。但除了教学，他扮演更多的是学生朋友的角色。这跟他自己当学生的时候，老师拥有绝对的权威相比，已经悄然发生了变化。在他看来，现在的老师更多的是为学生提供“服务”，“以学生为本”的理念成为了教师们的追求。 “现在教师节也跟以前不一样”，60岁的周逸强经历过很多教师节。他还记得第一个教师节的时候，早上上班，就有学生在学校大门口排成两排，敲锣打鼓、手持鲜花迎接老师上班，“下午还放半天假呢”。而现在，老师们在教师节不放假，同学们也不敲锣打鼓迎接老师上班了，但周正扬说，老师受到了更多的社会尊重。 “天天和孩子们打交道，看着他们成长，这就是老师最大的幸福”。在这一点上，周家祖孙三代看法非常一致。“我女儿六个月了，她长大后我会把这些故事告诉她，如果她也愿意做老师，我会非常高兴”，周正扬说。 新闻链接 市区77家庭三代都是老师 本报讯(记者 徐磊)第25个教师节前夕，市教育局对市区中小学和部分高职院校中的“教师世家”进行了统计。统计显示，苏州市区内，三代都是老师的教师家庭至少有77个。 在这份统计报告中，木渎高级中学有六位老师祖孙三代都是教书育人的园丁，市第四中学和市第三中学，也有五个老师的家庭可以称得上“教师世家”。而在带城小学，顾晓岚老师家中四代9人都是教师，他的曾祖父是顾珊臣，曾经参与创办了大同大学并担任过校长，在顾晓岚这一代，也有表兄弟三人在教师岗位上工作。 由于统计的区域和学校都不是很完全，苏州的“教师世家”肯定远远超过这个数目。 民盟苏州市委支教新浒学校 本报讯(记者 徐磊)昨天下午，民盟苏州市委的代表来到高新区新浒学校，向辛勤工作在一线的老师们献上鲜花，并与学校签约建立民盟“烛光行动”支教基地。 签约仪式上，民盟苏州市委向新浒学校捐赠了价值近3.5万元的教学物资和爱心图书。 重奖教师 ■沧浪区今年再花360万奖励教师■平江区教师发展研究指导中心揭牌 本报讯(记者 陈秀雅)昨天，沧浪区举行教师节庆祝大会，表彰了一批优秀教师。沧浪区已连续开展了九年的星级教师奖励机制，极大地激发了广大教师的工作热情。今年，沧浪区拿出360万元对一大批优秀教师进行了重奖。区委、区政府出台文件，部分调整了星级教师的奖励额度，其中，在五星、四星级教师的奖励额度不变的基础上，该区大幅度提高了三星级教师的奖励力度，奖金从每月800元一下子提高到1800元，并将一星级教师奖金从每月400元提高到每月600元，其他星级奖金相应递增。 又讯(记者 晓亮)昨天下午，平江区召开庆祝2009年教师节暨表彰大会。该区拿出100万元奖励了近400名优秀教师。平江区教师发展研究指导中心同时揭牌。 三年来，该区先后投入教育经费达3.6亿元。新成立的教师发展研究指导中心，将指导教师进行专业发展规划和设计，帮助教师进行课堂教育专题诊断，组织教师开展专项课题研究，开展业务技能培训班以及各类学习活动。 |
